Desde hoy martes, 16 de abril, y hasta el próximo 16 de mayo, ambos inclusive, queda abierto el plazo de presentación de las solicitudes para el proceso de selección de las nuevas plazas de Policía Local correspondientes a la oferta de empleo público de los ejercicios 2018 y 2019 convocadas por el Ayuntamiento de Almería. Un proceso que se abre tras la publicación hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) anunciando la resolución, de fecha 2 de abril de 2019, del Ayuntamiento referente a la convocatoria para proveer un total de 60 nuevas plazas de Policía Local, tal y como se acordó en la Mesa General de Negociación, representada por los sindicatos y los diferentes grupos políticos con representación municipal.
La publicación recoge la convocatoria de cuarenta y ocho plazas de Policía Local, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, categoría Policía Local, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, por el procedimiento de oposición, en turno libre.
A ello se suman otras doce plazas de Policía Local, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, categoría Policía Local, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, por el procedimiento de concurso de méritos, en turno de movilidad sin ascenso.
La concejala delegada del Área de Función Pública, Lola de Haro, ha recordado que la convocatoria de estas plazas se permite tras la aprobación del decreto que regula la jubilación de policías locales a los 60 años, una posibilidad a la que se han acogido, en su caso, un total de 54 agentes de la Policía Local, solicitando su jubilación anticipada.
Esta convocatoria, en su caso para Policía Local, se suma a la de otras 88 plazas de Oferta de Empleo Público, correspondientes a 2018, reservando 18 plazas para funcionarios de carrera en turno de promoción interna, 21 para funcionarios de carrera de turno libre y 49 plazas de consolidación de empleo, además de 14 puestos de nueva creación, ha recordado la edil, reconociendo en estas convocatorias el compromiso municipal de “crear empleo público”, materializado desde una gestión municipal “responsable y rigurosa”.